La pensiones en españa: un mapa de desigualdades que se forja antes de jubilar
La jubilación, ese momento anhelado tras años de esfuerzo, se revela en España como un espejo que refleja las disparidades económicas del país. Mientras la revalorización anual alza las cifras, la realidad es que la pensión que recibe un jubilado varía drásticamente según su lugar de residencia, evidenciando una brecha que se abre mucho antes de la jubilación.
La geografía de la precariedad: ourense y lugo en la cola
Las últimas cifras de la Seguridad Social, correspondientes a febrero, hablan de una pensión media de jubilación en España que ronda los 1.563 euros mensuales para 2026. Pero esta cifra, maquillada por los complementos, esconde una realidad mucho más cruda: provincias como Ourense (1.131,24 euros) y Lugo (1.229,49 euros) se encuentran en los últimos puestos del ranking, con pensiones que en ocasiones apenas superan los 1.000 euros. La cifra habla por sí sola: en estos territorios, los pensionistas reciben hasta 90 euros menos que el salario mínimo interprofesional.
La situación se agrava si consideramos la pensión media total, que en Ourense se estanca en unos magros 1.019,24 euros, a más de 200 euros de distancia del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y a casi 350 euros por debajo de la media nacional. A estas se suman otras provincias de Extremadura y Andalucía oriental, donde las pensiones se mantienen sistemáticamente por debajo de la media.
Pero hay un detalle preocupante: esta precariedad económica se da en zonas con una población envejecida. Ourense, por ejemplo, es una de las provincias más longevas de España, con una edad media de 52 años y más del 32% de sus habitantes superando los 65 años. Un cóctel demográfico que agrava la situación.
El contraste con el norte industrial y madrid: bizkaia lidera la tabla
En el extremo opuesto del mapa, las provincias con tradición industrial y salarios más altos, como Bizkaia (con una pensión media de 1.933,39 euros, la más alta del país) y Madrid (alrededor de 1.790,49 euros), presentan pensiones que superan con creces la media nacional. Allí, las carreras laborales son más estables y mejor remuneradas, lo que se traduce en una base reguladora más alta y, por consiguiente, en una pensión final más generosa.
La diferencia entre provincias puede superar los 500 euros mensuales, una brecha que se perpetúa a lo largo del tiempo y que refleja las desigualdades económicas históricas del mercado laboral español. Como bien señala un estudio de BBVA, “la desigualdad se gesta antes de la jubilación, no en el momento de cobrar la pensión”.
Por mucho que las palancas distributivas del sistema, como los complementos de mínimos o las medidas contra la brecha de género, intenten paliar esta situación, la contributividad, que recompensa el mayor esfuerzo de cotizaciones, sigue siendo la fuerza dominante. El destino de la pensión está ligado, inevitablemente, a la suerte de haber trabajado en un lugar con mejores salarios y oportunidades. Y eso, lamentablemente, no es una cuestión de voluntad, sino de geografía y de historia.
En definitiva, la jubilación en España es una lotería social, donde el lugar de nacimiento y el tipo de empleo han marcado el destino económico de miles de personas. Una realidad que, a pesar de los esfuerzos por la redistribución, seguirá siendo una fuente de desigualdad durante mucho tiempo.