Meta recorta 16.000 empleos ante gigantescas inversiones en ia
Meta, la matriz de Facebook e Instagram, se prepara para una ola de despidos que podrían afectar a hasta 16.000 empleados. La compañía, que destina miles de millones a la inteligencia artificial, busca recortar costos, una medida que se suma a una tendencia general en el sector tecnológico.
La apuesta por la ia impulsa una reestructuración drástica
Según reportes de Business Insider, algunos gerentes de Meta ya están elaborando planes de reducción de costos, aunque sin detalles precisos sobre el alcance o el cronograma de estas medidas. Esta situación se materializa en un contexto donde la compañía ha invertido fuertemente en la creación de centros de datos y en la contratación de los mejores investigadores en IA, incluyendo una inversión de aproximadamente 600 mil millones de dólares para 2028.
El plan de recortes podría concretarse en un mes, según fuentes internas. Esta decisión refleja una estrategia más amplia en Silicon Valley, donde las empresas tecnológicas, tras un periodo de expansión impulsado por la pandemia, ahora buscan optimizar sus estructuras y reducir costos a través de la automatización y la eficiencia.
La inversión de 600 mil millones de dólares en infraestructura para IA no es el único factor. Meta ha ofrecido paquetes salariales millonarios durante cuatro años para atraer talento especializado. Sin embargo, la compañía ha enfrentado recientemente críticas por los resultados de sus primeros modelos de IA, como Llama 4, y el archivado de la versión más grande, llamada Behemoth. El nuevo modelo Avocado y Mango, desarrollado por su equipo de Superinteligencia, también ha sufrido retrasos.
La reestructuración de Meta se acompaña de cambios organizativos. La compañía ha creado una nueva organización de ingeniería de IA con una proporción de gerentes a empleados de hasta 1:50, y el CEO Mark Zuckerberg ha anunciado que se está “elevando a los colaboradores individuales y aplanando los equipos”. Esto significa que proyectos que antes requerían grandes equipos ahora pueden ser realizados por una sola persona.
Si se confirma, esta reducción del 20% superaría en número a los despidos realizados por otras grandes empresas tecnológicas en los últimos años. El año 2023 ya vio recortes de 10.000 puestos de trabajo, y en 2022, 11.000. Los despidos en la división Reality Labs en enero también sumaron 1.500 empleados.
La cifra habla por sí sola: Meta se enfrenta a un nuevo capítulo donde la eficiencia, impulsada por la IA, se impone al crecimiento desenfrenado. El futuro del trabajo en Silicon Valley se redefine ante los ojos.