Patricios y pensionados: la gran transición empresarial
El mundo empresarial está en el filo de la navaja. Los fundadores de empresas a lo largo y ancho de la Tierra comienzan a despedirse de sus compañías, marcando el fin de una era y el comienzo de otra. Según el último informe de UBS, más de un tercio de los emprendedores mundiales planean dejar sus empresas en los próximos cinco años, una cifra que se dispara al 57% entre los más de 65 años.
Los estados unidos, epicentro de la transición
El país norteamericano se alza como el epicentro de esta tendencia. Un increíble 63% de los empresarios estadounidenses planea abandonar sus firmas, un porcentaje que contrasta radicalmente con el conservadurismo de América Latina, donde solo un 10% de los emprendedores piensa hacer lo mismo, y Asia-Pacífico, con un 18%. Europa y Suiza mantienen un sentimiento de relevo moderado, con un 38% y 31% respectivamente.
En este contexto, la mayoría de los propietarios se enfoca en rutas tradicionales para monetizar su riqueza. El 40% prevé vender su participación a compradores, buscando maximizar el valor de salida. Sin embargo, un 23% opta por el traspaso generacional, decidido a mantener el patrimonio dentro del núcleo familiar.
Una nueva era para la gestión del patrimonio
La salida de los fundadores no solo marcará el fin de una era corporativa, sino que definirá la consolidación de fortunas personales masivas. Así, el 67% de los grandes patrimonios se centrará en educar a la siguiente generación para una gestión responsable, mientras que la eficiencia fiscal se mantiene como una preocupación crítica para el 61%. Los empresarios confían en el blindaje profesional, ya que un 69% recurrirá a abogados y asesores fiscales especializados.
En última instancia, la transición patrimonial se traduce en una oportunidad para los herederos de aprender a manejar la riqueza con sabiduría y prudencia, y para los propios fundadores, en un momento para reflexionar sobre la verdadera naturaleza del éxito y la legado que desean dejar detrás de ellos.